据国外媒体报道，继惠普去年12月确定裁员3.4万名员工之后，该公司宣布将继续裁减1.1万到1.6万名员工。
惠普对此事发表了如下的声明：
“早在2012年5月，惠普公司开始了一项多年的重组计划，其目标是简化业务流程、加快创新速度、降低成本和保证更好的业绩。当时的估测是需要裁减3.4万名员工。但是，为了满足不断增强自身竞争能力和实现业绩的目标，公司决定继续调整劳动力，因而此前预估的裁员数字将会增加1.1万人到1.6万人。”
在惠普公布了2014财年第二季度财报以后，其首席执行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)在电视电话会议上表示，本次裁员将覆盖公司旗下的所有业务部门和所有地区。分析师对此事裁员事件提出了诸多疑问，甚至向惠特曼施压，要求他承诺本次裁员数字将会是最终人数。
对此，惠特曼回应道：“我预计本次裁员之后将不会有新的裁员计划。”并强调公司的裁员计划的初衷并不是因为缺少对惠普增长的信心，而是公司需要做出精简优化。
“我在惠普待的时间越长，就越是看到更多的契机，这是一件好事。裁员削减开支之后，公司将更容易开展各项工作。”她补充道。
惠普首席财务官凯茜·莱斯加克(Cathie Lesjak)向分析师表示，扩大后的裁员计划能帮惠普多节省10亿美元。惠普此前曾预计，如果裁员3.4万人将可节省30亿美元到40亿美元资金。
